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      職場加薪攻略:“彈”好四部曲

      發布時間:2021.09.09    發布者:西安市人才網    閱讀次數:210     字體:[] [] []



      文章來源:南方人才網



      職場上,關于薪水怎樣的情況最容易令人“不爽”?不是薪水低,而是薪水不公平。同樣一個職位,年齡、學歷都相等,你三千他五千,矛盾自然會產生。

      在外貿公司上班的劉倩就有這樣的困擾,在工作半年之后無意中發現原來自己的薪酬一直比同職位、同學歷的同事要低兩成,劉倩對此覺得委屈無比,怎么辦?恨不得沖進大BOSS辦公室高喊:我要加薪!

      公司要求對薪水三緘其口,貿然去提加薪的話,豈不是等于自己承認暗自偷窺了別人的工資,讓老板知道自己和同事在八卦收入。當然,老板和上司對于自己賺取的薪水多少,是心知肚明的,他們一直沒有表示要為劉倩加薪??上胂胗峙录有奖痪?,到底怎么提加薪才會更加有譜?假如加薪要求被拒絕是隱忍還是跳槽?

      要加薪分四步走

      要求加薪更是需要方法或是心計的。要做好這四步:

      想要加薪,首先要證明自己薪水確實比別人低的事實。收集一些相關的有利數據,拿出證據來向老板證明其他公司的薪金標準也支持你的觀點。例如,從招聘網站可以獲悉各行業基本的薪資范圍,以及自己是否有當面議價的工作機會?;蛘?,可以進一步尋求相關領域前輩的意見。最好能真實明確地說出目前所遭遇的狀況,讓對方深入了解,這樣有助于獲得如何加薪的最佳建議。

      自我評價自己所在職位的價值,倘若你的工作表現的確優異,工作也極富挑戰性、專業性和獨特性,頂頭上司也視你為手下愛將,種種事實都證明了你的出類拔萃,加薪自然是水到渠成。

      雖然說在職場上“地球離了誰都一樣轉”,但是仍然要盡力做到你的職位非你不可。這一點很重要。

      你要婉轉地說明這件事,讓老板在不生氣的情況下接受你的請求。比如在老板剛剛簽了一筆大單,談成了一筆大生意,或者正好追回一大筆欠款等等。

      加薪與否要做到心中有底

      世事無絕對,如果上述都做到了仍然加薪未果,怎么辦?是賭氣辭職還是隱忍下去,權當什么都沒發生過?

      你現在是否可以跳槽?天時地利是否都具備?如果你資歷豐富而且短期內沒有其他負擔,那么嘗試著和同行聯系起來吧,畢竟要求加薪未果,總會在大多數的BOSS心里留下不大不小的芥蒂。

      目前這份工作雖然薪水不滿意,其他方面是否有讓你戀戀不舍的地方?比如,企業文化、氛圍、同事關系等等。千萬別小瞧這一點,相當數量的企業主都舍不得給予員工合適的薪水,但是總有一些出色的白領因為公司食堂好吃、同事姐妹情深,甚至是公司離家近,就選擇了隱忍。

      切記要三思而行,若僅有高薪而缺少應有的福利,比如已經有了初步跳槽意向的“下家”公司不愿支付額外的生產補貼或是假期補助,勸你還是打消此念頭。

      如果你有如下情況,建議暫時不要考慮跳槽:比如,你目前所在的公司未干滿一年;你已婚未育正打算要寶寶;或是你在現任東家已處多年,打算下個月結婚,能把已經交了多年的“紅色炸彈”賺回來……

      總之,上班族心里有想法是天經地義的事。想要向老板爭取加薪,心里有數的前提之下,還是得不斷地自我練習,對著家人、朋友,甚至是你的貓貓狗狗,都可以是練習的對象。談判前做好準備,至少走進上司辦公室時,不至于驚慌失措,也可以不急不慌地將意圖表達出來。仔細考慮好這些,相信你對加薪與否,也應該有答案了。(來源:青年時報)





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